Green coaching

L’action collective au service du sens et de la performance

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Comment optimiser le fonctionnement de votre équipe et travailler plus efficacement ?

Comment susciter l’engagement de vos collaborateurs et le sens qu’ils trouvent au travail ?

Comment faire connaître votre entreprise en la positionnant en matière de responsabilité sociale et environnementale ?

 

Principe du green coaching

La Méthode Green Coaching combine coaching d’équipe et développement durable

Un projet utile et positif est défini collectivement et choisi par le groupe autour de différents thèmes possibles :

  • Ecoconstruction – agroécologie – énergies renouvelables – santé, bien-être, qualité de vie – solidarité – économie sociale et solidaire
  • Exemples de projets possibles : partage de savoirs, jardinage urbain, paniers bio, biodiversité en ville (ruches), échange/réparation d’objets, ressourcerie, tri, réduction des déchets, recyclage, covoiturage, cohabitation interne, etc.

Un cheminement structuré : nos coachs accompagnent votre équipe tout au long du projet, du choix à sa réalisation, en s’appuyant sur les ressources et compétences de l’entreprise

Agir ensemble avec la contribution de chacun

Un terrain d’expérimentation qui sert les objectifs du coaching d’équipe :

  • Mieux se connaître
  • Apprendre à mieux fonctionner ensemble :
    • Comment sont prises les décisions ?
    • Comment la communication circule-t-elle ?
    • Comment sont endossés les rôles (formels et informels) ? 
  • Favoriser la collaboration
    • Comment les tâches sont-elles distribuées ?
    • Que faut-il pour miser sur la confiance et l’entraide ?
    • Comment partager des valeurs communes ?

Les compétences collectives développées grâce au Green Coaching sont transférées dans le quotidien et l’équipe gagne en fluidité, agilité et performance. Tout en développant un sentiment de fierté et d’appartenance.

L’aboutissement du projet apporte une contribution sociétale modeste mais réelle et peut servir de tremplin à d’autres réalisations.

Les + de la méthode Green Coaching

  • Réintroduire le sens et l’engagement dans les valeurs de votre entreprise
  • Les coachs accompagnateurs sont garants du processus et des apprentissages collectifs et individuels
  • La culture de l’entreprise se transforme et la confiance progresse grâce à la fierté d’un projet utile, réalisé tous ensemble
  • Le développement durable n’est plus réduit à des procédures contraignantes et suscite à nouveau l’adhésion des collaborateurs
  • La cohésion d’équipe progresse grâce à un vécu commun qui fait sens pour chacun
Grâce à Green Coaching, vivez avec votre équipe une expérience unique, inspirante et apprenante !

Soyez le changement que vous souhaiteriez voir dans le monde !

– Gandhi

Le Green CoachinG Project a été élaborée par Katia Toledano et Olivier Perrin, coachs professionnels et engagés dans l’Economie Sociale et Solidaire, experts en développement durable.

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