L’équipe

Je suis coach, formatrice et facilitatrice

Optimiste et convaincue de l’immense potentiel de chacun et de la puissance du collectif, j’interviens en facilitation de grand groupe, en coaching managérial et en co-développement, toujours animée par la même passion : permettre aux individus au sein des organisations de déployer leurs ressources, de renouer avec ce qui les anime profondément, d’assumer leur vulnérabilité pour renforcer confiance en soi et confiance en l’autre. De permettre à chacun de découvrir les sources du leadership qui lui sont propres, de les développer et d’avancer, d’ancrer des pratiques managériales propices à la collaboration.

 

Spécialiste de la pédagogie, j’ai travaillé durant plus de dix ans à différents postes dans le domaine de la formation : consultante, ingénieur commercial, manager, directrice de pôle formation/coaching en agence conseil.

J’ai eu la chance de découvrir différents types d’organisations, de la PME à l’agence conseil en communication, en passant par un grand groupe international. Différents types d’environnements qui m’ont permis d’observer des leviers de motivation et de démotivation puissants.

Considérant l’entreprise comme le moteur essentiel de notre société, j’ai à cœur de me placer à leur côté afin d’accompagner – individuellement et collectivement – ces changements positifs.

La joie, la fierté d’appartenance, l’enthousiasme mis à la tâche, sont autant de levier essentiels aux succès et à la création de valeur. Aussi j’ai développé une méthodologie particulière alliant coaching d’équipe et projet à impact, qui permet à la fois à une équipe de questionner et d’améliorer son mode de communication en sortant de son cadre habituel tout en menant à bien un projet innovant porteur de sens. 

 

 

 
Diplômée de l’Université Paris VIII, je possède une Maîtrise en Sciences de l’Education et un Master I en Pratiques du Coaching. Je suis également formée au coaching d’équipe et de groupe (Médiat Coaching), au co-développement systémique (FD), à l’ADVP (Activation du Développement Vocationnel Professionnel, au Patio) et au TIPI (Technique d’Identification des Peurs Inconscientes, ADRES).
Déontologie

Parce que la combinaison des individualités sublime le potentiel…

Mes partenaires coach

Anna Collin # Coach # Journaliste # Comédienne

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Passionnée par les relations humaines, j’interviens en entreprise pour des formations, des coaching individuels ou d’équipes sur des sujets de communication et de management. Mon moteur est de permettre à chacun d’y voir plus clair dans son fonctionnement, de se reconnecter avec ses valeurs pour (re)trouver confiance, se positionner et être acteur de sa vie.

Après une expérience en presse écrite et une dizaine d’années sur des scènes de théâtre ou des studios de radio, j’exerce depuis 2005 ce métier de formatrice et de coach. Toutes ces expériences professionnelles ont pour dénominateur commun une passion de la transmission et de l’écoute.

 J’ai eu l’opportunité de collaborer avec de nombreux secteurs et  types d’entreprises, de la TPE à des entreprises du CAC 40, en passant par des acteurs institutionnels, notamment dans le secteur de la santé et de l’agriculture. J’ai eu aussi la chance d’animer des formations en France et à l’étranger (Espagne, Pologne, Ethiopie, Norvège…). Et toutes ces expériences m’ont confortée dans la conviction que, derrière une problématique managériale, un problème de communication, se loge très souvent une question de positionnement, de légitimité, quels que soient le métier, les compétences, l’expérience… C’est ce qui me fonde à aider mes clients, grâce à une approche interactive et impliquante, à prendre une décision, à « oser dire les choses » ou à se lancer dans un nouveau projet, pour être aligné, incarné.  A oser vivre leur vie aujourd’hui, ici et maintenant.

Diplômée de l’Université Paris III, je suis titulaire d’une Maîtrise en Littérature anglaise, d’un diplôme de journaliste (CFPJ) et d’un diplôme l’Ecole Française de Coaching (certification RNCP).

Olivier Perrin # Coach # Pratiques Narratives # Ingénieur # Expert Environnemental

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Ingénieur, père de 3 enfants, citoyen engagé, innovateur public et entrepreneur. J’exerce depuis 15 ans des fonctions de management et de développement territorial, d’abord au sein du Ministère de l’équipement, puis au Ministère de l’écologie.

Avec l’émergence de la notion de développement durable, je me suis consacré à la formation et à l’accompagnement des cadres dirigeants. J’ai alors élaboré des outils pédagogiques et d’accompagnement pour stimuler l’engagement individuel et l’intelligence collective au service de la transition vers d’autres modèles de société.

Cela m’a conduit à devenir coach, consultant et conférencier indépendant sur les thèmes du développement durable, de la transition sociétale, du management, de la communication et de l’intelligence collective. Mes interventions mettent des outils puissants  – communication, créativité, intelligence collective, coaching – au service du Sens, à travers des réalisations concrètes.

Porte-parole de l’espoir, je développe une approche intégrée et pragmatique des défis actuels et me spécialise dans l’accompagnement des personnes et des groupes qui souhaitent apporter leur contribution à une société humaine plus écologique, solidaire et conviviale.

Diplômé de l’Université Paris VIII, je possède un Diplôme d’études supérieures universitaires en Pratiques du Coaching. Ingénieur, diplômé en Sciences politiques de l’Université Lyon II, je suis également formé au coaching narratif (La Fabrique Narrative), au co-développement (Frédéric Demarquet) et à diverses méthodes et approches d’intelligence collective et de développement humain. Auteur en 2016 du livre « Les nouveaux modes de vie durables » paru aux éditions du Bord de l’eau.

Sabine Pontecaille # Coach # Facilitatrice # Créativité

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Coach et facilitatrice spécialisée dans l’accompagnement de managers, j’interviens principalement en Codéveloppement managérial, Coaching d’équipe et individuel.

Forte d’une expérience de plus de 15 ans en RH en grands groupes sur des fonctions de Responsable Développement RH et Conduite du Changement, j’accompagne depuis plusieurs années des Directions dans le développement de la posture managériale de leurs équipes d’encadrement et l’appropriation par les collaborateurs des enjeux stratégiques de leur organisation en transformation.

Sensible aux problématiques sociétales et aux valeurs d’entraide et solidarité, je m’investis, en parallèle, dans une association où j’anime des ateliers et accompagne des chercheurs d’emploi et créateurs d’entreprise sur la définition du projet professionnel et le renforcement de la confiance.

Ce qui m’anime dans mon métier : le plaisir des relations vraies et équilibrées, l’innovation et la puissance de l’intelligence collective !

Diplômée de Sciences Po Paris en Gestion d’Emploi et Développement Social d’Entreprise et de l’Université Paris VIII en Pratiques du Coaching, je suis également formée au Codéveloppement systémique et au Mind mapping.

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